В обком профсоюза работников народного образования и науки РФ обратилась учитель из Духовницкого района.  Директор школы вручил учителю уведомление с требованием  предоставить  справку о зачислении в учебное заведение до 15 июля 2013 года, так как данный учитель не имеет специального педагогического образования.  В противном случае  предполагалось  расторжение трудового договора в связи с несоответствием квалификационных требований.

Благодаря вмешательству внештатного правового инспектора труда Антиповой А.С., главного правового труда Гордеевой Т.А. данное уведомление признано незаконным по следующим основаниям:

1. В соответствии с пунктом 9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников образования(утв. Приказом Минздрасоцразвития №761-н от 26.08.2010 года)  лица, не  имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же,  как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2. Аттестационная комиссия принимала решение о том, что данный учитель  соответствует данной должности, имеет первую  квалификационную категорию, следовательно, оснований для расторжения трудового договора не имеется

Директор школы данное уведомление отменила приказом по школе!